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TECHNIK + MITBESTIMMUNG
Peter Wedde Informationstechnik in der Arbeitswelt Ein wichtiges Betätigungsfeld für Betriebs- und Personalräte!
Jan A. Strunk Mitbestimmung bei der Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationstechnik – eine Einführung
Der betriebliche Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) hat faktisch in allen Bereichen des Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit geschaffen, weitreichende Erkenntnisse über jeden einzelnen Arbeitnehmer gewinnen und auswerten zu können. Dabei muss es nicht immer gleich eine komplexe Unternehmens- Software, ein Zeiterfassungssystem oder eine VoIP-Telefonanlage sein. Bereits die Nutzung von Intra- und Internet sowie der regelmäßige Versand von E-Mails über Firmenrechner oder aber die Nutzung eines Textverarbeitungssystems sind mit einer Vielzahl an Datenverarbeitungsvorgängen verbunden. Diese hinterlassen überall Spuren, aus denen sich vielfältige Überwachungs- und Auswertungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber ergeben. Damit kommt den hier vorgestellten Beteiligungsrechten der Interessenvertretung eine zentrale Bedeutung zu.
Torsten Weber Alles eine Frage der Technik? Einführung und Einsatz von SAP-Systemen aus Sicht der Interessenvertretung
Die Einführung eines SAP-Systems ist für jedes Unternehmen ein schwerer Brocken. Auch für die Belegschaftsvertretung stellt sie eine große Herausforderung dar. Sie sollte sich schon zu einem sehr frühen Zeitpunkt engagieren, denn die organisatorischen Anforderungen sind immens. Dieser Beitrag zeigt, wie der Betriebsrat die Einführung und den Einsatz von SAP und ähnlichen Systemen für die Beschäftigten erfolgreich gestalten kann und welche Regelungen auf jeden Fall in eine SAP-Betriebsvereinbarung gehören " z.B. zu erforderlichen Schulungen der Mitarbeiter, zum Beschäftigtendatenschutz und vor allem zur Kontrolle des komplexen Systems mit seinen zahlreichen Komponenten.
Manuel Kiper Ergonomie und Mitbestimmung Bildschirm- und Büroarbeit aktiv gestalten
18 Millionen Bildschirmarbeitsplätze und noch mehr Büroarbeitsplätze verlangen nach vernünftiger Gestaltung. Betriebs- und Personalräte haben hierbei eine wichtige Katalysatorfunktion. Schließlich unterliegen alle Fragen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit der Mitbestimmung. Dieser Beitrag zeigt anhand zentraler Fallbeispiele die vielfältigen Handlungsmöglichkeiten der Belegschaftsvertretung bei der Gestaltung von Computerarbeitsplätzen und Büroarbeit, um das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern und deren Arbeitssituation zu verbessern.
Jochen Konrad-Klein Arbeitnehmerdatenschutz Starke Rechte für die Belegschaftsvertretung
Heute sind Systeme der Informations- und Kommunikationstechnologie aus den Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Direkt oder vermittelt sind alle Prozesse von ihnen abhängig. bei ihrem Einsatz fallen eine Menge von Daten an, die Auskunft darüber geben, was ein Beschäftigter wann gemacht hat. Ein Arbeitgeber kann mit diesen Daten aber nicht machen, was er will. Diese persönlichen Daten sind gesetzlich geschützt. Außerdem hat die Belegschaftsvertretung über die Beschäftigtendaten zu wachen. Es empfiehlt sich daher, eine Betriebsvereinbarung zum Schutz der Mitarbeiter vor Leistungs- und Verhaltenskontrollen mit dem Arbeitgeber abzuschließen. Wie das im Einzelfall funktioniert, zeigt dieser Beitrag.
Hajo Köppen Datenschutztipps aus der Praxis, für die Praxis Mitarbeiterkontrolle mit Hubschrauber? / Beschäftigtendaten im Internet / Kündigung bei Beschwerde / Zentralarchiv für Tätigkeitsberichte
In dieser Rubrik stellt Hajo Köppen regelmäßig Informationen und Praxisfälle zum Thema Datenschutz vor, wie sie in den Berichten der Datenschutzbeauftragten und Aufsichtsbehörden der Länder und des Bundes zu finden sind "
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Volker Mischewski Das IKT-Starterpaket Informations- und Kommunikationstechnik für die Belegschaftsvertretung
Moderne Kommunikationsmittel sind heutzutage aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Informations- und Kommunikationstechnik erleichtert die Erledigung anfallender Arbeiten oft um ein Vielfaches. Beschäftigte erwarten mittlerweile auch, dass die Interessenvertretung ebenso wie andere Dienstleister gut erreichbar ist. Diese Erwartungshaltung innerhalb wie außerhalb des Gremiums birgt aber auch erhebliches Konfliktpotenzial mit dem Arbeitgeber. Auf welche technischen Arbeitsmittel ein Betriebsrat im Einzelfall konkret Anspruch hat, zeigt dieser Beitrag.
Josef Haverkamp Der sichere PC im Betriebs-/Personalratsbüro Tipps und Tricks für die Praxis
Die Datenschutzskandale der jüngsten Zeit zeigen nachdrücklich, dass aktiver Datenschutz immer wichtiger wird. Vor allem Computer von Belegschaftsvertretungen müssen vor unbefugtem Zugriff geschützt werden. Denn angesichts zunehmender Vernetzung sind PCs ohne spezielle Vorkehrungen besonders angreifbar für Angriffe von Hackern " oder der eigenen Firmenleitung. Dieser Beitrag zeigt die Maßnahmen, die zum Schutz der Daten des Betriebs-/Personalrats möglich sind. Zudem gilt das Bundesdatenschutzgesetz " das den Schutz personenbezogener Daten vor unbefugtem Zugriff vorschreibt " auch für die Interessenvertretung. Einen laxen Umgang mit Daten darf es daher gerade an deren PC nicht geben.
Joe Meier Joes PC-Werkstatt Benutzerkonto / Arbeiten mit Windows-Explorer, Wordpad, Word, Powerpoint, Excel / Erstellen von PDFs / Netzwerke / Wartungsarbeiten
Diese Ausgabe der PC-Werkstatt wendet sich wie der Schwerpunkt dieses Hefts an neue Betriebs- und Personalratsmitglieder, insbesondere an jene, die in ihrer eigentlichen Tätigkeit im Unternehmen noch nicht so häufig mit einem Computer in Berührung gekommen sind.
Kundenmeinung
» Mit ›Computer und Arbeit‹ bin ich als EDV- Interessierter immer über neue Trends, neue Programme informiert und bekomme wichtige Daten- schutztipps. «
Betriebsrat Heiko Oerter, Sparkasse Bremen
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Wolfgang Däubler, Thomas Klebe, Peter Wedde, Thilo Weichert Bundesdatenschutzgesetz Kompaktkommentar zum BDSG und anderen Gesetzen
Wolfgang Fricke, Herbert Grimberg, Wolfgang Wolter Keine Angst vorm Arbeitsrecht! Handlungshilfe für Betriebsräte
Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung (mit CD-ROM)
Kittner Arbeits- und Sozialordnung Einzelbezug Gesetzestexte, Einleitungen, Anwendungshilfen
Kundenmeinung
